6月は新人研修として、高齢者疑似体験と食事援助技術研修の2つの研修を行いました。 どちらも「患者さんの立場に立って考える」「安全で丁寧なケアを提供する」ための大切な学びです。 高齢者疑似体験 　高齢者の方が加齢によってどのような身体機能の変化を感じているのかを全員で確認し、その後専用の装具を装着して実際に体験しました。 装具をつけた瞬間、受講者からは 「思うように身体が動かない」 「視界が狭くて見えにくい」 「ふらついて怖い」 といった声が次々と上がり、普段のケアでは気づきにくい“高齢者の感覚”を実感している様子が見られました。 体験後には、自然と受講者同士で 歩行介助の際に気をつけるポイント ケア介入時に配慮すべき視点 不安を減らす声かけや環境調整 などについて活発な話し合いが行われ、学びが深まる時間となりました。 当院には高齢者の患者さんも多く入院されているため、今回の体験を通して得た気づきを今後のケアに活かしていきたいと考えています。 食事援助技術研修 管理栄養士による新卒者対象の研修では、食事形態の種類やトロミ材の特性、使い方・注意点に

6月5日、病棟職員（看護師・ケアワーカー）を対象に、事例を用いた研修会を実施しました。 今回のテーマは、 「入院生活が長期におよび、突発的な行動の変化がみられる患者さんへの継続した療養生活の対応方法」 です。 参加者を2グループに分け、以下の視点からディスカッションを行いました。 突発的な行動の背景にある意味を理解する（感覚過敏など） 本人が“どうしたいか”を言語化できるよう支援し、不安を減らす関わりを考える これまでの環境調整（刺激の軽減、畳の部屋から二床室への移行）を成功体験として振り返る 今後のステップアップと、患者さん自身が選択できる機会をどのように増やすか検討する 日々の業務の中でも対応に悩むことの多い事例でしたが、スタッフ一人ひとりが普段から患者さんを丁寧に観察していることもあり、活発で前向きな意見交換が行われました。 各グループの発表では、 服を裏返しに着てしまう行動に対しても、ただ止めるのではなく 「タグが気持ち悪いのではないか」 といった感覚過敏の視点を持つことの重要性が共有されました。 また、刺激を減らす工夫や、畳の部屋か

2026年4月1日より、スタッフのユニフォームが新しくなりました。 新ユニフォームのコンセプトは「 安心と信頼感 」。 部署ごとの特徴や現場での働きやすさを大切にし、スタッフ同士で何度も話し合いながら、一つひとつ丁寧に選びました。 「看護はやっぱり白を基調にしたいよね」 「介護は機能性も大事」 「訪問看護は季節への対応力が必要」 そんな声をもとに、心地よく、そして見る方にも安心していただけるデザインに仕上げています。 新しいユニフォームとともに、スタッフ一同、より一層気持ちを新たに日々の看護・介護に取り組んで参ります。 【看護師】 5年ぶりに白衣を一新しました。 清潔感と安心感を大切にしながら、快適に業務が行える機能性にもこだわっています。 患者様やご家族様に「看護師」とひと目で認識していただけるよう、「白」を基調としたデザインを採用しました。 【ケアワーカー】 病院　介護福祉士／ケアワーカー 2026年4月より、ケアワーカーのユニフォームも新しくなりました。 装いが変わることで、自然と気持ちも引き締まり、新鮮な気持ちで利用者様と向き合うことがで

看護の現場を、まずは気軽にのぞいてみませんか？ 医療法人鴻池会では、2026年 看護師インターンシップを開催いたします。 少人数制でじっくり体験でき、見学のみの参加も歓迎しています。 ↓エントリーはこちらから

寒い日が続いていますが、体調に気をつけてお過ごしください。 焦らず、無理せず、これまで積み重ねてきた力を十分に発揮してください。 秋津鴻池病院看護部一同、受験生のみなさんを心より応援しています。 秋津鴻池病院　看護部

安心して長く働ける環境づくりを進めています。 当直手当の改定など、待遇面の見直しを行っています。