

看護師
鴻池会で、看護師・准看護師として働く。
Job description
募集要項
勤務形態
正社員
パートタイム
夜勤専従:地域包括ケア病棟、老健
仕事内容
病院
介護老人保健施設
有料老人ホーム
訪問看護ステーション
具体的な仕事内容は、各施設の利用者への看護業務全般となります。例えば、病院では患者の看護ケア、訪問看護ステーションでは利用者宅への訪問看護を行います。
夜勤専従
★病院
内科(地域包括ケア病棟)
・バイタル測定、服薬管理、心身の状況や要望についての把握
・電子カルテ導入・救急は週1回の輪番制
★介護老人保健施設
・食事介助、内服、バイタル測定、見守り対応など
※診察が必要な時は、併設の「秋津鴻池病院」と連携
応募資格
看護師免許
准看護師免許
勤務時間
正社員:
9:00~17:15
7:00~15:15
12:00~20:15
16:30~翌9:30
パートタイム:週4回程度
夜勤専従
16:30~翌9:30
給与
看護師:310,240円~330,590円※
准看護師:254,690円~266,990円※
当直 月4回60,000円(15,000円/回)
当直3回まで 12,000円/回
その他手当あり
賞与:年2回 3.5ヶ月(正社員対象)
パートタイム:時給制
夜勤専従看護師 30,000円/回
夜勤専従准看護師 27,000円/回
休日・休暇
年間104日 入職時2日有給休暇、6ケ月後10日付与
応募方法
選考方法
書類選考
面接
Our mission
私たちの仕事
看護部長(認定看護管理者・ヘルスケアマネジメント修士)
河田 津也
2040年に向けて、地域医療構想の進展や医療需要の変化に対応するため、鴻池会では病院機能のさらなる強化を進めています。急性期から在宅まで切れ目なく支援できる体制をより確かなものとし、地域の「かかりつけ医」としての役割を果たしていきます。これにより、患者さん・利用者さんの健康管理を継続的に支え、より安心して暮らせる地域づくりに貢献していきます。
法人理念である「地域の皆様方の自立支援」を推進するため、看護職員・介護職員は二つの重点強化に取り組みます。
第一に、「より良く生きる」を支えることです。高齢化に伴い、多疾患併存(マルチモビディティ)が増え、症状は複雑化し、精神疾患の方を含め、重大な障害を抱えるリスクも高まっています。私たちは、その時々の状況に応じて患者さん・利用者さんの意思決定に寄り添い、共に「より良く生きる」道を考え続けます。
第二に、「つなぐ」・「協働」をより強く推進します。急性期・回復期・慢性期、施設でのリハビリ、訪問による在宅支援など、鴻池会には多様な機能が存在します。これらを有機的に連携させることで、切れ目のない支援を実現します。とくに2040年に向けては、看護・介護に加え、障害福祉、地域包括支援センター、行政、地域医療機関など、多領域との協働がさらに重要になります。そのため、多領域で共通して使える指標を用いた評価や、多職種が提供するサービスをマネジメントする能力の向上が欠かせません。多職種協働を深化させ、患者さん・利用者さんの「より良く生きる」を実践していきます。
さらに、「より良く生きる」の対象は患者さんや利用者さんだけではありません。看護職員・介護職員をはじめ、多職種の仲間一人ひとりが専門職として成長し、キャリアを築き、自己実現できるよう支援することも私たちの大切な役割です。共に考え、共に悩みながら、働く人の「より良く生きる」も大切にしていきます。
鴻池会はまもなく創立100周年を迎えます。これまで同様、地域の実情に寄り添いながら、医療・介護サービスを進化させ、2040年の地域を支える持続可能なケアの実現に向けて歩み続けます。

Our advantages
鴻池会で働く魅力
“より良く生きる”を支えることをミッションに掲げる鴻池会では、社員一人ひとりが輝ける職場環境を提供しています。以下に、鴻池会で働く魅力をご紹介します。
充実した福利厚生
鴻池会では、職員の生活をサポートするための充実した福利厚生が整っています。無料駐車場、近鉄五位堂駅や橿原神宮前駅などからの職員 用無料送迎バス、院内保育所(0歳〜5歳)、学童保育(小学4年生まで)、就職支度金制度、ユニフォーム貸与、そして白浜温泉別荘やスキージャム勝山保養所ホテル会員など、豊富な福利厚生が魅力です。
働き方改革の推進
鴻池会は、職員のワークライフバランスを大切にしています。年間5日間の計画有休取得制度や、入職時からの有給休暇付与(2日)など、働き方改革を積極的に推進しています。
資格取得支援
介護福祉士実務者研修、ケアマネージャー、認定看護師などの資格取得を支援する制度があります。自己成長を目指す方にとって、理想的な環境が整っています。
子育て支援
院内保育所があり、仕事と子育ての両立を支援しています。働く親にとって、安心して仕事に専念できる環境が整っています。
多彩な研修制度
職種や経験年数に応じた多彩な研修制度を整えています。新人研修をはじめ、ラダー研修、外部講師による専門的なスキルアップ講座、eラーニングの活用など、段階的に学びを深められる環境です。
スタッフ一人ひとりの成長を大切にし、安心して長く働ける職場づくりを目指しています。
正社員登用制度
パートタイム勤務から正社員登用の実績があります。キャリアアップを目指す方にとって、大きなチャンスが広がっています。
多様な勤務形態
正社員、パートタイム、夜勤専従など、様々な勤務形態があり、自分のライフスタイルに合わせて働けます。
未経験者歓迎
経験が少ない方やブランクがある方でも、丁寧に指導してもらえる環境が整っています。誰もが安心してスタートを切れる職場です。
鴻池会で働くことで、あなたのキャリアと生活が充実したものになること間違いなしです。
皆様のご応募をお待ちしております!
あなたの新しい一歩を、鴻池会で始めましょう。
福利厚生
-
無料駐車場完備
-
認定看護師資格支援制度あり
-
職員用無料送迎バスあり(近鉄五位堂駅、橿原神宮前駅より)
-
院内保育所あり(0歳~就学前)
-
学童保育あり(小学4年生まで利用可)
-
就職支度金制度あり(最大20万円)
-
ユニフォーム貸与、クリーニングあり(職種による)
-
保養所(白浜温泉別荘、スキージャム勝山保養所ホテル会員)
Time schedule
1日の流れ

09:00
09:30
10:00
12:00
13:00
16:00
17:15
-
出勤
-
夜勤看護師からの患者情報の引き継ぎ
-
バイタルサイン測定
-
患者の清拭、洗面介助
-
朝食介助、服薬管理
-
医師の回診の補助
-
処置、検査の実施
-
患者の観察、記録
-
新規入院患者の受け入れ
-
お昼休憩
-
処置、検査の継続
-
患者教育、指導
-
記録の更新
-
退院準備、退院患者の対応
-
バイタルサイン測定
-
夕食前の準備
-
患者の状態確認、記録
-
準夜勤看護師への患者情報の引き継ぎ
-
退勤
FAQ