この表彰は、職員の待遇改善、⼈材育成及び介護現場の⽣産性向上への取組が優れた介護事業者への表彰を通じた好事例の普及を図ることを⽬的に、令和５年度より実施となった表彰です。鴻池荘は、①介護助⼿導⼊による介護職員の業務量の軽減及びケアに専念できる体制の構築②介護ロボット（インカムや⾒守りセンサー）などテクノロジーを活⽤した介護負担軽減の取組の実施③職員のキャリアアップの取組として介護実践能⼒、組織的役割遂⾏能⼒等、５つの項⽬を6段階で習得できる教育システムを報告し、受賞いたしました。看護部を中⼼とした、この取り組みが、今後も発展するように、全職種で協働して取り組みたいと思っております。