臨床心理士／公認心理師
鴻池会で、臨床心理士・公認心理師として働く。
Job description
募集要項
勤務形態
正社員
パートタイム
仕事内容
1.心理検査（認知症検査・知能検査・人格検査）
2.心理カウンセリング
3.その他（回想法、認知症予防プログラムなど）
《臨床心理室からのメッセージ》
心理検査は主に外来・病棟患者を対象とした、認知症検査（MMSE・長谷川式スケールなど）や知能検査（WAIS・WISC）、人格検査(ロールシャッハテストなど）を行っています。心理検査が初めての方でも、検査の習得・所見の作成ができるようになるまで見学や所見添削などスタッフが一緒にサポートしますのでで、興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
3については、勤務曜日と合わせて検討しますので、希望のある方はご相談ください。
応募資格
臨床心理士と公認心理師の資格を両方持っている方
もしくは今年度大学院を卒業する方で次年度公認心理師取得見込み。また次年度に臨床心理士の試験を必ず受験すること、が必須の条件
勤務時間
9:00～17:15
給与
正社員
236,180円～245,480円
賞与：年2回 3.5ヶ月
パートタイム
1,340円
週2日勤務から相談可
休日・休暇
年間104日 入職時2日有給休暇、6ケ月後10日付与
応募方法
選考方法
書類選考
面接
Our advantages
鴻池会で働く魅力
“より良く生きる”を支えることをミッションに掲げる鴻池会では、社員一 人ひとりが輝ける職場環境を提供しています。以下に、鴻池会で働く魅力をご紹介します。
充実した福利厚生
鴻池会では、職員の生活をサポートするための充実した福利厚生が整っています。無料駐車場、近鉄五位堂駅や橿原神宮前駅などからの職員用無料送迎バス、院内保育所（0歳〜5歳）、学童保育（小学4年生まで）、就職支度金制度、ユニフォーム貸与、そして白浜温泉別荘やスキージャム勝山保養所ホテル会員など、豊富な福利厚生が魅力です。
働き方改革の推進
鴻池会は、職員のワークライフバランスを大切にしています。年間5日間の計画有休取得制度や、入職時からの有給休暇付与（2日）など、働き方改革を積極的に推進しています。
資格取得支援
介護福祉士実務者研修、ケアマネージャー、認定看護師などの資格取得を支援する制度があります。自己成長を目指す方にとって、理想的な環境が整っています。
子育て支援
院内保育所があり、仕事と子育ての両立を支援しています。働く親にとって、安心して仕事に専念できる環境が整っています。
多彩な研修制度
職種や経験年数に応じた多彩な研修制度を整えています。新人研修をはじめ、ラダー研修、外部講師による専門的なスキルアップ講座、eラーニングの活用など、段階的に学びを深められる環境です。
スタッフ一人ひとりの成長を大切にし、安心して長く働ける職場づくりを目指しています。
正社員登用制度
パートタイム勤務から正社員登用の実績があります。キャリアアップを目指す方にとって、大きなチャンスが広がっています。
多様な勤務形態
正社員、パートタイム、夜勤専従など、様々な勤務形態があり、自分のライフスタイルに合わせて働けます。
未経験者歓迎
経験が少ない方やブランクがある方でも、丁寧に指導してもらえる環境が整っています。誰もが安心してスタートを切れる職場です。
鴻池会で働くことで、あなたのキャリアと生活が充実したものになること間違いなしです。
皆様のご応募をお待ちしております！
あなたの新しい一歩を、鴻池会で始めましょう。
福利厚生
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無料駐車場完備
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職員用無料送迎バスあり（近鉄五位堂駅、橿原神宮前駅より）
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院内保育所あり（0歳～就学前）
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学童保育あり（小学4年生まで利用可）
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就職支度金制度あり（最大20万円）
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ユニフォーム貸与、クリーニングあり（職種による）
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保養所（白浜温泉別荘、スキージャム勝山保養所ホテル会員）