身体拘束最小化チームの多職種連携による取り組みをご紹介。患者さんとご家族の想いを尊重し、安心で快適な入院生活を支援します。

当院では、全病院職員を対象とした「身体拘束最小化研修」を開催いたしました。 診療報酬改定においても、身体拘束最小化は単なる努力目標にとどまらず、組織的な体制整備や実績評価（加算・減算）に直結する重要な取り組みとして位置づけられています。 こうした改定の趣旨を踏まえ、当院でも全館をあげた理解促進と取り組みの強化を進めています。 研修の概要 テーマ： 「チームで取り組む身体拘束最小化と患者安全の考え方」 　　　　　※認定病院患者安全推進協議会のオンデマンド教材を活用 対象： 全病院職員（多職種・全部署） 受講形式： 研修棟でのオンデマンド受講（3日間開催）＋ 習熟度テスト 業務都合で来場が難しい職員へは資料学習を実施 当院の取り組みと今後の展望 体制要件である「委員会の設置・運営」「院内指針の周知」「定期的な研修」をしっかり整え、職員一人ひとりの理解と実践へと繋げています。 今年度からは「身体的拘束最小化推進体制加算」の取得を開始し、多職種によるチームラウンドも実施しています。現場での取り組みの成果が着実にあらわれてきております。 ..

7月はラダーⅠ研修、共通研修をそれぞれ実施しました。 ラダーⅠ　フォローアップ研修① 新人看護師を対象に、クリエートメディック株式会社より 「尿道留置カテーテルの基礎研修」を実施しました。 尿路を構成する臓器の役割、尿道留置カテーテルの基礎知識、 基本的な手技について講義を受け、当院で実際に使用しているキットを用いてモデルを使った挿入実技も行いました。 新人看護師にとって、基礎から実践まで一連の流れを学べる研修となりました。 共通研修：CVPPP研修（基礎編） 昨年に続き、看護部全職員を対象にCVPPP研修を実施しました。 新人看護師から中堅看護師、介護職員まで幅広い参加があり、 CVPPPの基礎的な考え方と実技を通して体感してもらいました。 研修中には 「難しい…これで本当に安全に誘導できるの？」 と不安の声もありましたが、実技を通して理解が深まっていました。 12月には2回目のCVPPP研修を予定しており、 次回は実際の場面を想定した身体介入の実技を行う予定です。 今後もCVPPPを通して、 患者さん・職員双方の安全が確保でき、...