
Our mission
私たちの仕事
リハビリテーション部 部長
西田 宗幹
高齢化が進むなか、我々鴻池会のリハビリテーション部門は、当法人の理念である「利用者の立場に立って、医療・保健・福祉の総合サービスを提供し、地域の皆さまがたの自立を支援します」をモットーに、病院においては、病気やけが、精神的なものなどにより低下した身体の機能の回復や、日常生活動作を一日でも早く獲得できるように支援させていただき、介護老人保健施設や訪問リハビリテーションにおいては、さらに一歩踏み込んで皆様の社会参加までを視野に入れ、病院のスタッフと連携し、継続したリハビリテーションサービスを展開させていただいております。
超高齢化を迎えようとしている今こそ、リハビリテーション概念に沿った街づくりを行っていくことが重要で、鴻池会は真剣に地域の皆様が生き生きと自分らしく、自分が慣れ親しんだ街で生きていける、そんな街づくりをお手伝いできたらと思っております。
その中で、我々リハビリテーション部門は、リハビリテーションの専門職として街づくりへの助言や実践を展開できたらと思っております。地域の皆様方にもご理解いただき、いっしょに「生き生きとした街」を作っていけたらと思っております。
スタッフ一同、皆様にご協力できるように、日々努力してまいります。どうぞよろしくお願いいたします。

Our advantages
鴻池会で働く魅力
“より良く生きる”を支えることをミッションに掲げる鴻池会では、社員一人ひとりが輝ける職場環境を提供しています。以下に、鴻池会で働く魅力をご紹介します。
充実した福利厚生
鴻池会では、職員の生活をサポートするための充実した福利厚生が整っています。無料駐車場、近鉄五位堂駅や橿原神宮前駅などからの職員用無料送迎バス、院内保育所(0歳〜5歳)、学童保育(小学4年生まで)、就職支度金制度、ユニフォーム貸与、そして白浜温泉別荘やスキージャム勝山保養所ホテル会員など、豊富な福利厚生が魅力です。
働き方改革の推進
鴻池会は、職員のワークライフバランスを大切にしています。年間5日間の計画有休取得制度や、入職時からの有給休暇付与(2日)など、働き方改革を積極的に推進しています。
資格取得支援
介護福祉士実務者研修、ケアマネージャー、認定看護師などの資格取得を支援する制度があります。自己成長を目指す方にとって、理想的な環境が整っています。
子育て支援
院内保育所があり、仕事と子育ての両立を支援しています。働く親にとって、安心して仕事に専念できる環境が整っています。
